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发行股和原始股的区别,创业股什么意思

发布时间:2022-06-17 14:36:29 本站作者 【 字体: 】 浏览:23 次

股权有什么用?

少数股东也将在年底用他们的股权支付股息。

除了分红,大股东还可以对公司发展的重大问题举手表决。

东方当然希望通过股权的方式实现对公司的绝对控制。

因此,公平的本质体现在两个方面:

股东获得经济利益的权利。

股东参与公司管理的权利。

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3354股权规划!

创业之初,联合创始人的股权规划往往相对简单。

谁出资越多,谁的股权份额就越高。

是的,人们投资了真金白银,投资风险很高。当然收入比要高一些才能平衡。

如果你想清楚了,你想在这家公司投资什么,你自然不会纠结。

要钱!只分红,不参与商业或决策。

想要权利!想要一支笔说了算,就要牢牢掌握决策权!

想要权力金钱!大力投资自己,全身心地投入商业!

有人说我投了钱,当然要参与操作才能放心。

但是我没有多少钱,不到51%。如何才能控制公司?

是的,年轻的创始人很难保持相对较高的股权,因此需要多元化的股权设计,以其他方式获得控制权。

例如:

让其他小股东的表决权委托权通过法律文件约定给你。

通过签署《一致行动人协议》,就重大问题达成共识。

《投资协议》前给创始人一票否决权。

二、轻资产的创业型公司怎么筹划?

显然,上述股权规划模式在重资产的传统行业中勉强可以支撑,但对于目前以轻资产为主的创业公司来说却非常困难。

联合创始人首先,对公司未来发展的贡献分为阶段和层次。

所以,最有效的避坑方式就是"股权要预留"。

一开始不要把100%的股权都分了,留一部分(建议30-40%)。

本分行留存的股份可通过《代持协议》暂由某一股东持有,也可由全体股东按比例直接持有。

我曾经策划过一个小型的互联网金融公司,三位创始人按照实际出资分别持有25%、15%、10%的股份,然后按照出资比例分别持有25%、15%、10%的股份。

半年后,公司业务发展引进了新的合作伙伴,因为人是带着资金和核心资源来的,不接受增资扩股,只好拿着原来的股份,代持的股份就派上了用场。

其次,的创业和管理完全不同。

很多人善于发现项目,却不能很好地管理项目。

因此,如果你想避开这个坑,你必须"提前设定股权退出机制"。

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——股权筹划!

「明确控制权和收益」

所有的股权筹划,必须依托细致的法律文件约定。

特别是关于股东的“投票权”、“利益分配权”、”增值收益权“......

只要创始股东每个人都想清楚自己在公司想要什么。

只要相关的法律文件起草时充分考虑股权分配留有余地。

就能避开创业公司因股权筹划不到位而踩的坑。

* * *

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11月30日最新推文《创业公司股权怎么设计才能避坑!》

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