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大学生创业准备导图,当代大学生择业与创业ppt

发布时间:2022-06-17 14:29:20 本站作者 【 字体: 】 浏览:30 次

为了进一步帮助考生提高答题水平,特别推荐解读《高校就业指导》中的应用热点话题。希望考生能阅读这篇文章,有助于把握申请热点。

【背景链接】

6月底,随着高校毕业生陆续离校,毕业季即将结束。但对于一些职场新人来说,他们对就业、职业等相关问题的认识和认知还处于“招生”阶段。然而,高校就业指导中心作为学生毕业就业的引路人,并没有起到令人满意的作用。

【公考角度解读】

【提出观点】

高校就业指导是一门应该做好的课程。就业指导应该是贯穿整个大学生涯的“必修课”,能够满足大学生多样化的职业发展需求,才是有效的就业指导。

[综合分析]

成熟的就业指导对学生的职业生涯和个人发展起着重要的引领作用。科学的就业指导不仅体现了教学水平,也直接影响着大学生的创业观和就业观,甚至是职业生涯规划的科学性和前瞻性。可以肯定的是,科学完整的高校就业指导必然会为大学生就业创业增加成功砝码,反之亦然。

但是,从现实情况来看,高校就业指导不容乐观,主要体现在以下几点:

第一,大学和老师不重视。“往年按PPT就业”的情况在高校非常普遍。

二是就业指导中心作为为毕业生求职和用人单位招聘提供专门指导和服务的机构,没有充分发挥作用。

三是师资队伍专业化程度太低。这样,大学就业指导必然会成为一个花架子。

[参考对策]

首先,高校要高度重视。随着经济社会的快速发展,新形式、新职业不断涌现,高校就业指导工作要与时俱进,更好地服务大学生和社会就业需求。一方面要提高教师的专业水平,避免从未创业的教师谈创业的现象;另一方面,要保证教材与时俱进,而不是仅仅用一个教材几年,所以要保持教材的新鲜和与时俱进。就业指导应弱化理论解释,加强实践技能训练。这意味着教学生如何制作简历以吸引雇主的注意,如何在提交简历时做到“精准投入”,如何提高面试能力等。这些实践技能培训将在大学生中更受欢迎。

另一方面,大学生自身也要注重提高自己的就业能力。自我管理知识和求职知识,如时间管理、情绪管理、面试技巧、职场社交、职场礼仪等。都是职场中最基本的常识,而且他们在临近毕业或者进入职场的时候都不会临时抱佛脚。在学校注意提高上述能力,以便就业来临时能够自如应对。

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