“现将2020年全市纪检监察系统综合考核结果通报如下：优秀子单位12个，良好子单位38个，一般子单位4个……” 　　

　　为进一步加强综合考核结果应用，近日，保山市纪委监委发布了县(市、区)纪委监委、园区纪委监委、市纪委监委派驻(离任)机构、市委巡察机构等54名考核对象2020年工作实绩“成绩单”。通过考核，奖优罚劣，统一“考事”“考人”，以业绩评价优劣，激发广大纪检监察干部干事创业动力。 　　

　　以此次考核为契机，市纪委紧扣监督纪律责任追究、监督调查处置职责，细化综合考核依据和具体分值，优化系统定性、定量考核标准，结合平时业务检查和工作调研了解情况，开展常态化“链式考核”，确保考核的针对性和合理性，以公正、客观、合理的综合评价提高考核结果的应用价值。 　　

　　“呼唤实干家，呼唤全能的奖赏。只有充分利用考核结果，充分发挥综合考核激励先进、鞭策落后的‘助推器’作用，最大限度地调动各级纪检监察机关干事创业的积极性，考核才能有成效、有活力。”市纪委负责人说。 　　

　　全市坚持严管与关爱相结合，公布表彰2020年度优秀等次单位12家，为38家优秀等次单位指出差距和改进方向，对4家一般等次单位下发整改通知书，限期整改。同时，市纪委监委将考核结果作为领导班子整体考评和领导干部绩效考评、奖惩、选拔任用的重要依据，以奖惩促精进，建立了从组织到个人的考核“闭环”。 　　

　　“通过‘晒出’考核结果，建立奖惩结合的激励约束机制，引领全市各级纪检监察机关创新争先创优，促进相互总结经验、相互学习，激发干事创业的内生动力，不断提高全市纪检监察工作的认可度和贡献率。”市纪委负责人说。(张斌 　　

　　|||编辑郭怀亮) 　　

上一篇：深圳市创业扶持政策,深圳市创业补贴自己好申请吗

下一篇：宁夏购车补贴,宁夏创业补贴公示