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乡村振兴创业难题,创新创业乡村治理相关策划案

发布时间:2022-06-17 15:19:28 本站作者 【 字体: 】 浏览:25 次

  

  长期以来,农村中青年高素质人才不断流失,农村人才总量不足、结构失衡、素质低下、老龄化严重等问题更加突出。全面推进乡村振兴,加快农业农村现代化,人才是关键。只有建设一支懂农业、爱农村、爱农民的工作队伍,才能保证乡村全面振兴。因此,在乡村振兴中,要把人才放在首位,以人才推动乡村振兴发展。   

  

  就地取“天赋”,让天赋有土味。根据中国就业培训技术指导中心发布的报告,未来5年,中国将有约150万农业管理者和100万无人机驾驶员。为此,必须深化人才培养,坚持“就地取才”原则,实施农村实用人才培养计划,培养一批能引领一方、带动另一方的农村实用人才带头人;各地要坚持线上线下相结合,从本地实际出发,全方位建设高素质人才队伍,培养更多种植能手、养殖能手、加工能手,让更多基层人才脱颖而出,为乡村振兴积聚强大人才力量。   

  

  拓宽农村人才来源,引进高科技人才。乡村振兴越深入,对高科技人才的需求越大。乡村振兴发展不仅需要应用型人才,更需要高科技人才;不仅应该有“本土”专家,还应该有“外国”教授。解决人才短缺,要不断扩大农村人才来源,“走出去”和“请进来”,诚心诚意招才引智,努力探索。各地要引进高科技人才,优化人才结构,让每个环节都有人才跟进,让每个行业都有人才引领,让更多的人才进入农村。   

  

  强化激励机制,让人才留得住、扎得住。人才不仅要培养、吸引,更要留住。完善人才服务农村的激励机制,给予人才优惠政策;要为人才干事创业、实现价值提供机会和条件,搭建施展才华的舞台,充分信任、放手使用,营造良好的人才发展环境;要充分调动各类人才的积极性和创造性,人尽其才。要在农村大力营造尊重和爱护人才的良好氛围,满足人才拥有、爱护和尊重的需要。   

  

  乡村振兴,首先要振兴人才。要紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求,强化人才支撑作用,强化动力引擎,推动乡村振兴高质量发展,让农业成为大有可为的产业,让农民成为有吸引力的职业,让农村成为人民安居乐业的美好家园。(评论员   

  

  林涛)   

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