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创业的路上一定要赚未来的钱,创业路上只有老板在亏钱

发布时间:2022-06-17 15:11:14 本站作者 【 字体: 】 浏览:55 次

  

  今年的情况如何?一切似乎都在上涨。   

  

  煤价飞涨迫使发电厂断电。油价的持续上涨让很多人羡慕那些买电动车的人,菜价的上涨让很多人买菜时更加谨慎。   

  

  在2,21,时代,似乎只有三样东西没有上升,那就是猪肉、A股和工资.   

  

  猪肉价格不仅没涨,还降了,主要是受周期影响。a股没涨是因为这是我们的特点;工资不涨有点不合理。毕竟现在钱太不值钱了。如果工资不涨,生活会越来越艰难。   

  

     

  

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  但问题是,我们不能总靠跳槽来涨工资吧?35岁以后该怎么办?   

  

  我们最好回到最本质的问题上来。为什么我们的工资没有增加?   

  

  第一、我们选错了公司。有些公司是快速成长的公司,不是怕你能力不高,而是怕你坚持不下来就会跑路。快速成长的公司的一个特点就是升职比较快。只要能陪着公司成长,就能步步高升。   

  

  还记得阿里巴巴的十八罗汉吗?有的是接待,有的是人事,能力比同行高不了多少。好在他们选对了公司,职位也在稳步上升,很多人最终成为了独立高管。   

  

  一般那些走下坡路或者处于不景气、周期性行业的公司,每年都很难给你涨工资。   

  

  原因很简单。老板不希望自己的利润减少,员工也不能指望老板给你加薪。   

  

  第二、我们的可替代性太强.很多人一进入职场就停止学习,喜欢出家,但是你的能力并不会因为长时间工作而得到提升。   

  

  很多时候,当我们想要提升自己的能力时,总是会在遇到不会的问题时寻找答案,直到完全解决。然后遇到新问题,再去解决。时间长了,你在职场的可替代性就弱了,很多人跟你竞争不过,老板只能给你加薪。   

  

  如果一直做重复性的工作,给老板创造的价值也是固定的。为什么老板要给你加薪?仅仅因为价格上涨了?   

  

  老板不在乎价格,他们只想要价值,谁的价值高,谁就能拿高薪。   

  

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  抱怨没有任何用   

  

  很多员工都有这样的心态,认为老板今年赚了很多钱就应该给我们高薪。   

  

  这是不对的,除非老板赔钱,你也跟着老板降薪。然而,这是不现实的。我们出来挣工资。一旦老板要扣我们的工资,我们肯定想走人,而不是陪老板渡过难关。   

  

  假设老板真的赚了很多钱,他给我们的钱更多。那叫情分。不发就别抱怨。那叫责任。   

  

  希望我们不会成为抱怨老板小气的人。如果我们想赚更多的钱,有三种方法:   

  

  第一、让自己变得不可替代。不管公司好还是老板好,我们都应该在做好工作的基础上,多一些责任心,多一些领导力。只要你自己的能力提高了,即使这家公司不给你加薪,你也可以通过跳槽到下一家公司,让你的工资翻倍。   

  

  更重要的是,只要你的能力是不可替代的,即使你超过35岁,也有很多公司想要你。   

第二、挑选发展潜力大的公司   

。我认识好几个朋友,因为机缘巧合进入到了拼多多、字节跳动这样的创业型公司中。由于加入的时间比较早,现在都已经是经理级别的人,手中的股份也价值几千万元。

  

第三、选择一个可以做一生的副业

  

。只要我们是打工人,我们都会相对比较被动。如果想要在此基础上赚得更多,可以考虑选择一个好的副业方向,最好是做得时间越长赚钱越多的行业。

  

例如:自媒体。也许它一开始赚钱比较困难,只能赚一点零花钱,但是只要你坚持的时间长,你就能实现躺赚。

  

  

用媒体思维全网覆盖,让产品销售慕名而来!

  

未来所有的商业竞争,都会聚焦在媒体传播上。一家公司或一个老板,如果媒体思维短缺,注定会提前败下阵来。

  

请记住:没有传播度,就没有认知度;没有认知度,就没有美誉度;没有美誉度,何来知名度!

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